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责任编辑：张瑶打破“大锅饭”，2019年国企工资改革全面铺开长江商报长江商报消息 打破“铁饭碗”、“大锅饭”，2019年国企工资改革全面铺开。作为该项改革在中央企业的落实文件，《中央企业工资总额管理办法》（下称《办法》）已经履行完发文程序，于日前印发。北京、内蒙古、四川等多地近期也密集出台地方版国企工资改革意见，提出一揽子工资效益联动具体指标，今年1月1日起实施。

为此，《办法》明确全面实行工资总额预算管理，分类确定工资效益联动指标。具体而言，对主业处于充分竞争行业和领域的商业类中央企业原则上全部实行备案制管理，由企业董事会在依法依规的前提下，自主决定年度工资总额预算，国资委由事前审核转变为事前引导、事中监测和事后监督。对主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类中央企业，以及主业以保障民生、服务社会、提供公共产品与服务为主的公益类中央企业，继续实行工资总额核准制管理。

另外，调查显示，79%网购族会于过去一年最少参与一次网上促销活动，当中最受欢迎的活动为“双十一”促销（56%）、圣诞促销（37%）及“双十二”促销（33% ）。其中，“双十一”促销超过香港地区之前最受欢迎的圣诞促销。投资者教育中心总经理李博卫称，网上商店24小时营运全年无休，消费者可以随时随地于网上购物，同时也很容易受到广告及产品优惠吸引，甚至被产品评价及社交媒体上的推介所影响。他认为，消费者应厘清“想要”及“需要”的分别，制定预算和支出限制，培养良好的购买习惯及避免冲动消费。

此外就是费率上的差异，基金经理的稳定性以及基金公司的其它产品业绩是否稳定，这些都是基民自己可以通过查资料看到的。5、想成为基金经理要满足哪些条件？答：比较典型的“成为基金经理之路”是名校理工本科，财经类硕士，可以留个洋，回来从研究员做起，积累5年以上行业研究经验。当然有自己挖掘牛股并赚大钱的经历更好。

（十八）稳步推进经营性国有资产集中统一监管。按照依法依规、分类推进、规范程序、市场运作的原则，以管资本为主，稳步将党政机关、事业单位所属企业的国有资本纳入经营性国有资产集中统一监管体系，具备条件的进入国有资本投资、运营公司。金融、文化等国有企业的改革，中央另有规定的依其规定执行。

与此同时，接近60%的LOF发生了不同程度的折价。折价的基金数量比溢价的多，但这些折价基金的折价率普遍较小，大部分未超过1%，折价率在5%以上的基金仅有2只，折价率为5.69%和5.25%。基金溢价是指基金在二级市场上的价格高于其基金净值，反之被称为折价。基金折溢价率=（基金市场价-基金单位净值）÷基金单位净值，而基金的折溢价提供了场内外套利的机会。