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多年来，黎智英紧紧抓住年轻人天真、轻信、冲动、盲从的特点，全力将他们作为讨好英美国家的“政治燃料”，甘愿为一己私利，充当外国势力反中乱港的政治工具。日前，一些极端反对派大闹香港机场，外媒都是一片谴责，《苹果日报》竟为暴徒撑腰粉饰。港区全国人大代表、香港中旅国际投资有限公司副主席卢瑞安为此指出，如今暴力冲击行动愈演愈烈，《苹果日报》的蛊惑和误导是罪魁，该报毫无传媒操守和责任感，简直是破坏传媒生态的始作俑者。

股东大会上，有股东提出，万科近两年分红比例约35%，较前两年40%有所减少，为何不能像茅台等公司一样保持更高的分红比例。万科副总裁、董事会秘书朱旭表示，2018年万科分红118亿元人民币（以下同），较2017年增长了19%至20%，分红比例保持在35%的水平，未来也将保持35%左右的分红比例。

即将毕业的西南政法大学研二学生尚娇娇认为非一线城市的人才引进政策很有诱惑力，不过她还是认为一线城市有明显的优势，“非一线城市工资低，可能加上人才引进优惠政策才能和一线城市持平，而北上广的机会相对多了很多，更有利于长远发展。”但秋招接连被拒又让尚娇娇颇感焦虑，为了有更好的发展，她只投了知名企业，面对被动局面她也在反思是不是要调整自己的选择方向。

电商专家孙磊也认为，在京东这一巨人转身背后，依然隐忧重重。首当其冲的，是增长放缓。“犹如一架蒙眼狂奔的庞大机器，京东此前的快速增长掩盖了矛盾，当公司增长动力不足时，内外管理问题便暴露了出来。”进入“慢增长”时代在2019Q1，在多项数据见好的同时，京东在GMV增长、营收增速、活跃用户等多项关键数据上依然没有明显好转，这家电商巨头似乎正进入“慢增长”时代。

这种倾向，塑造了过去京东的成功。作为一架严丝合缝的“零售机器”，其自上而下的商业推进速度和业务执行力令人称奇。但弊端同样明显：开放程度相对不高，同时“缺乏创新的内生动力、部门之间颇为封闭，数据难以打通”。KPI导向下，员工往往倾向于从事和KPI强相关或短期内能帮助提升KPI的业务，创新业务因为短期内难以带来KPI业绩，很容易被轻视或忽略。“很多高管之所以看起来比较短视，是因为在强KPI下，他们首先想到的是将地盘坐稳，活下来，而不是创新。结果就是各自为政，每个人都在耕耘自己的一亩三分地。”京东中层李蒙称。

李克强说，要坚持用改革推进市场化法治化国际化营商环境建设。进一步梳理企业投资兴业的堵点难点，对标先进水平，持续加大“放管服”改革力度。着力提升产业创新发展水平，积极发展工业互联网，聚焦市场需求推动大中小企业协同开展“双创”，促进制造业企业升级改造，拓展新动能成长空间。推动高水平对外开放，开展多元化国际贸易和投资合作，实现互利共赢。